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            職場不是學校,沒有人有義務教會你做什么

            學習轉變思想走向成熟“玻璃心”的人,在這個圈子里,是很難生存的,就是太脆弱了,一言不合,一言不合,就會記在心上。過于在意別人對自己的評價,所以做事總是畏首畏尾,缺乏信心,面對別人的批評,也很難堅持自己的選擇。一個人,如果一個人,很容易被別人的幾句話所影響,那么,他又怎么可能在狂風暴雨之后,看到彩虹,看到陽光。在工作中奮斗,只有學會換位思考,多聆聽,少自以為是,才能建立起良好的人際關系,和同事和上級...

            原創 職業指導

            2023-12-06 11:50 4

            怎么在職場中提高自己的情商?

            對雇員來說,工作場所是展現自己的才能、發揮自己的價值的舞臺。在這里,每位員工都能充分發揮自己的特長,并能與同事、上司進行有效的交流與合作,從而促進企業的發展。同時,工作崗位也是一個掙錢、尋求事業發展、提高個人能力、實現自己生命價值的舞臺。對一個組織來說,工作場所也是不容忽視的。工作場所作為企業實現其宗旨與任務的重要要素,直接關系到企業對其工作效率與質量的期望。同時,工作場所也是提升企業整體業績與競...

            原創 職業指導

            2023-12-05 17:00 3

            這幾個職場生存之道你都明白么

            一、沒有完美的工作,但是你的思想會影響你的工作狀況完美不過是一種假象,工作本身并不完美,我們也無需因此而悲傷,畢竟工作只是維持生計的一種手段。你不可能得到一份完美的工作,但是你可以去抱怨,去接受,或者去解決它。精神狀態將決定你能做得好還是不好。心情不好的時候,把一天的工作分成兩天,急躁的時候,對成功的細節也就不在意了,心情不好的時候,就會不斷地加班、沮喪,時間一長,人就會承受不住壓力,工作得不到進...

            原創 職業指導

            2023-12-01 16:32 6

            職場人必備的秘訣

            1確定目的為你自己建立一個清晰的目標是你在工作中獲得成功的首要步驟。如果你明確了自己為什么而奮斗,為什么而努力,那么外部的誘惑就不能使你動搖,艱難也不能將你擊垮。給自己定下明確的奮斗目標,例如:三年之內當上管理人員,一年至少有一筆穩定的收入,精通一些核心技術。有了這些清晰的目標,你才會有動力,才會有方向感。2對自我價值有信心不管你上學的時候是個普通人還是家里的人,你都要堅信你自己是一顆明珠。就算以前...

            原創 職業指導

            2023-11-30 16:23 5

            在工作中養成8個好習慣,持之以恒必成大器

            01每一件事都提早10分鐘做任何事情都要提早10分鐘,這樣你就可以有充足的時間來應付各種意外情況,也可以更從容。嘗試將鬧鐘設置在早上10分鐘,這樣你將不再匆忙外出,早餐也可以慢慢享受,一天都精神飽滿。02先理后理,后理在開始工作前,將當天要做的事情按照“四個象限”進行分類,優先處理那些比較重要的事情,并在每個任務上都做一個記號,確保今天一定要完成。在你的工作完成后,你會對你的工作做一個總結,找出你需要改進的...

            原創 職業指導

            2023-11-29 09:27 4

            中年人在職場上,要認清這些事實

            上學時,大家都有著遠大的志向,沒有人愿意做一個默默無聞的小人物。但是,他離開學校這么多年,同班同學魚龍混雜,魚龍混雜。不同的遭遇造就了不同的生命,而這其中最主要的就是“思維模式”的差異。在職場上混的風生水起的中年男人,都能看穿這些事實。不要抱怨,因為這對你沒有任何幫助,也不要總喝精神雞湯,要腳踏實地。01強大的人聯手,弱小的人自相殘殺。古語有云:“目光所及之處即為模式”。在工作中,格局是要容人的。只...

            原創 職業指導

            2023-11-28 14:57 5

            職場新人易犯的“通病”

            01.不問而不做報告新來的員工,基本上都會“怵”自己的老板。他們卻不知道,老板不怕失敗,可怕的是無法控制手下的行動;初入職場,犯錯在所難免,大部分上級都會諒解。但是,如果因為恐懼或者過于自信而沒有及時上報,那就會造成更大的失誤。所以,最好是多問幾句,多報告幾句,讓領導對工作進展有個大概的了解。02.“好”的記憶和懶惰的書寫年輕人記憶力好是好事,但想要過目不忘,那就是癡心妄想了。在一個新的環境中,要記憶的...

            原創 職業指導

            2023-11-24 16:02 5

            “在職場,不和上司作對”是件很重要的事情么

            在工作中,上司對手下的要求從來就是兩個字,不求忠心,不求能力,只求省心。上司對下級的要求是:不要讓我擔心。在工作中,首先要面對的問題是怎樣和領導者打交道。在工作崗位上,要像尊敬師長一樣尊敬長輩,尊敬長輩,長輩才會尊敬您。導讀:“在工作場所,別跟老板對著干”,你同意這個說法嗎?為何?在工作崗位上,老板就是我們的頂頭上司,我們的許多業績考核,都是由他來評分的,可以說,他的評分關系到我們的發展。所以,在...

            原創 職業指導

            2023-11-23 10:46 6

            職場中的勾心斗角及規避方法都有哪些?

            在工作場所,陰謀詭計是很常見的。這樣的行為不但會使企業的工作氣氛變得不和諧,而且對員工的身體和心理健康也有很大的危害。所以,避免勾心斗角就成了工作場所里的一大難題。文章對合謀的原因、表現和防范措施進行了分析。一、政治陰謀的產生原因1. 競爭性:工作場所里難免會有競爭。為了升職,加薪,或者是為了獲得更多的資源,雇員們都有很大的競爭壓力。在這樣的壓力下,經常會產生陰謀詭計。2.人的本性缺點:人都有自私...

            原創 職業指導

            2023-11-21 10:20 7

            職場的揪頭發理論

            身為一名經理人,要從視野、心胸、精神三方面,不斷鍛煉自己。在阿里,這三個詞都有專門的術語,分別是“揪頭發”、“照鏡子”和“聞味道”,這是經理培訓的主要內容,也是阿里最看重的管理能力。拔毛是一種向上思考的方法,它讓經理能夠從一個較大的角度、較長的時期內,對正在發生的問題進行思考,進而發展出綜合和系統的思維能力。舉個例子,“如果兩個部門發生了矛盾,經理應該站在更高的位置去思考?!比绻@個問題換成主管的...

            原創 職業指導

            2023-11-20 14:00 2

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